江华人社局树立“本地企业用工缺什么技能人才、劳动者转移就业求职需要什么技能，就培训什么技能”的理念，切实加强培训实效，助力全县打好重点民生保障仗。

培训主体“推陈出新”,适应本地培训需求。江华人社局主动上门为培训主体提供政策与业务支持，引导本地培训主体推出适应园区企业、就业帮扶车间员工提升技能的新培训工种如电机装配工、电子专用设备装调工、变压器装调工等工种；为城镇失业人员推出新兴的电子商务师等工种。

培训方式“精进创新”，彰显本地培训特色。开创“政校企”合作的新型“订单式”培训模式，即人社部门搭建平台，引入口碑好、质量过硬的民办培训机构，促成与园区企业的“校企”合作。民办培训机构为企业解决开班、管理、考核等“难题”，企业协调时间，组织员工参培。截至目前，已完成“三高四新”战略重点职业培训550人，完成市对县目标任务的122%。

培训内容“领异标新”，打造本地培训亮点。2023年江华人社局进一步丰富培训内容，培训空间、时间和场所均结合群众实际，尽量让群众实现“家门口”参训。为园区企业开展员工岗位技能提升培训；为易地搬迁贫脱劳动力、水库移民、高校毕业生开展茶艺师、保健按摩师、家政服务员等紧缺工种培训；为农村转移劳动力开展中西式糕点制作工等培训。截止4月30日，已开展12期岗位技能提升培训班，培训598人次。