为进一步深化人事制度改革，拓宽选人用人渠道，建立平等竞争、“能上能下”的激励机制，10月19日，江华瑶族自治县人民医院开展首届职能部门负责人公开竞聘会。

竞聘现场，竞聘者围绕“如何做好竞聘岗位的管理工作”依次就既往工作情况、自身竞聘优势、履行竞聘岗位职责及竞聘上岗后的工作思路、措施等作了演讲。演讲过程各具风采，内容充实有见解，展现了竞聘人员干事创业的劲头和敢于挑战、勇于担当的精神风貌。

除评委打分外，医院还设置了民主测评环节，邀请全院临床科室主任、护士长、部分职工代表、本单位有市、县级人大代表、党代表、政协委员身份的职工共61名对竞聘人员进行民主测评，为更好的选贤任能提供有力支撑。

此次职能科室中层干部公开竞聘上岗，是医院深化人事制度改革、推进现代医院管理工作的一项重大举措。接下来，医院将进一步落实竞聘上岗制度，破除选人用人“壁垒”，让“想干事的人有机会、能干事的人有平台”，不断推动医院高质量发展。